Трудовая книжка - это основной документ работника В какой бы организации ни трудился человек, как бы ни называлась должность, каким бы ни был трудовой стаж, неверная или небрежная запись в трудовой книжке можахкъфет дорого ему обойтись Иногда это создает угрозу деловой репутации, вынуждает тратить время на сбор дополнительных справок и доказательств Особенное значение соблюдение правил ведения трудовой книжки на протяжении всей активной жизни работника приобретает в тот моменбефоцт, когда он обращается за начислением пенсии Книга поможет кадровым работникам избежать ошибок, а каждому работающему - удостовериться в том, что в главном документе о его трудовой деятельности все сведения внесены правильно и в полном объеме Автор Виталий Семенихин.